株式会社ユアスタイルはお客様のニーズに的確にお応えする情報サービス企業として、２００５年に設立した会社です。

採用について

社員一人一人が 「お客様本位」 での仕事に取り組み、情報社会の発展に貢献すべく日々研鑽しております。

企業として高い競争力を持ち続け、更に発展してゆく為に、これからの会社の成長と共に活躍して頂ける人材を募集しております。

自分の可能性に挑戦したい方、現状に満足できない方、 私達と一緒に仕事をしてみませんか？
弊社に興味を持ってくださった皆様からのご連絡をお待ちしております。

募集要項

代表メッセージ

私自身、エンジニア時代に納得のいかない事、不合理なシステムがたくさんありました。 同じような想いを持つエンジニアは多いと感じています。

　「エンジニアにとって働きやすい会社をつくりたい」
　「仕事の成果を正当に評価していきたい」

ただ、そんな想いからユアスタイルを設立しましました。

私たちは、 100人いれば、100人それぞれに仕事に対しての価値観があり、その全てが正しい価値観だと考えます。

やりたいことで、その人の実力を伸ばしていく。

その「 やりがい 」や「 モチベーション 」が良い結果につながり、個人にとっても、会社にとっても大きな財産になると考えています。

私たちは、その人の「 前向きさ 」や「 可能性 」を大切にしたいと思っています。

過去の経歴や技術も大切ですが、それ以上に、あなたのこれからの想いをお話下さい。

風通しが良く、自分らしさを大切に、やりたいことを前向きに追求出来る環境がある会社です。

社員と会社は対等という考えのもと、双方の会話により組織を発展させていきますので、思ったこと、感じたことをどんどん発言して下さい。 そして、一緒に会社を創り上げる喜びや充実感を共有しましょう。

どの業界でも同じですが、お客様のご要望にスピーディー、かつ的確にお応えする事が企業の努めであると考えますので、 これからも積極的に採用を行っていこうと考えています。

弊社はまだまだベンチャー企業です。
新しい目標に一緒に向かっていける皆様と、会社を作っていきたいと考えています。

弊社独自の報酬システム

弊社では完全成果主義を導入しております。
優秀な技術者には、それに見合った報酬を与えるべきだと考えますので、実績に応じた報酬額の見直しを行っていきます。

具体的には、プロジェクト売上の60％以上を報酬として還元する給与体系を実施し、本人の努力次第で給与が上昇していく仕組みになっております。

例えば、プロジェクト売上が70万円の方であれば、42万円以上が給与です。
（超過勤務があれば超過勤務手当は上乗せして支給）

さらに、年間を通して発生した会社利益の一部は、決算賞与として社員に分配いたします。

※最終的には、プロジェクト売上の 70% の還元を目標としています。

もちろん、数字で現われない部分も評価いたします。

自己目標に対する達成度も評価対象になりますので、
「今後は、こういった仕事を頑張ります！」
「今は成果はないが、次のプロジェクトに必ず繋がります！」等、
今後、どう会社に貢献出来るかを、自己目標としてアピールすることにより、着実に自分の実力＆報酬を高めていく事が可能です。